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全院干部、职工，离退休老领导、老专家、老同志们：

新年好！

值此新春之际，我代表自动化院党政领导班子，谨向您们致以节日的问候！向您们不辞辛苦地为自动化院改革发展所做出的贡献表示衷心地感谢！

2007年，是我院改革和业务发展极不平凡的一年。一年来，我院紧紧抓住中国钢研科技集团公司组建的有利时机，立足发展，进行了管理体制的改革，成为中国钢研科技集团公司生机勃勃的组成部分；进行了内部管理机构的改革，按照精简高效的原则，调整组建了新的管理机构；进行了业务管理体系的改革，提高了院属各经济实体的盈利能力；进行了利益分配机制的改革，进一步凝聚人心，化解矛盾、理顺关系，促进了和谐发展；进行了市场营销、工程管理，业务重组，后勤保证体系等方面的改革，在新签合同额、主营业务收入、利润总额及科技成果等方面实现了新的历史性的突破。

这些改革都是以思想的改革创新为前提的；我院科研、生产、工程、后勤保证等工作所取得的成绩也是以思想的改革创新为前提条件而取得的。

在新的一年开始的时候，我们清醒地认识到：随着2007年的过去，这些改革不是结束，而是在新的内、外环境下，进一步的发展和深化；我们已经取得的成绩，只是为我们进行更深刻的改革创造了更加有利的条件。

在新的一年里，我们决心在党的十七大精神的鼓舞下，在集团公司的正确领导下，紧紧围绕中国钢研科技集团公司和自动化院的发展战略进一步解放思想、改革创新、振奋精神，转变发展模式，又好又快地增强我院的经济实力，实现经济效益、综合实力和员工收入水平全面、协调、可持续的和谐发展。

最后，祝大家新春愉快！工作顺利！身体健康！阖家幸福！

2007年11月17—18日，科技部在上海召开了“十五”863计划“高速磁浮交通技术研究”重大专项验收会及“十一五”“高速磁浮交通技术”支撑计划项目启动会。由周干峙、严陆光、李京文、乐嘉陵、钱清泉、姚福生6位院士和相关专家共24人组成验收专家组一致通过了专项验收。科技部部长万钢、副部长曹健林、上海市副市长杨雄、副秘书长兼科委主任李逸平等领导出席了验收会。国家发展和改革委员会等15家单位的代表、专项总体专家组全体专家及15家主要课题参研单位的代表也应邀参加了会议。我院作为主要课题参研单位，副院长孙彦广、院总工程师李崇坚、金自天正公司总经理助理朱春毅参加了会议。

国家“十五”863计划“高速磁浮交通技术研究”重大专项，于2001年9月，由国家科技领导小组批准设立；于2002年正式启动：专项组织全国磁浮技术相关领域力量，研究了高速磁浮交通系统在我国的适用性。开展了关键技术攻关与创新研究；于2007年6月，研究工作全部结束。

我院承担并完成了国家十五863计划“高速磁浮交通技术”重大专项的三个课题。

一、2001-2003年，研制成功5MVA大功率IGCT高压变流器，填补了国内空白。

二、2004-2006年，完成了“国产化与创新研究”课题，“15MVA IGCT大功率变流器系统设计方案研究”。

三、2005-2007年，完成了“国产化与创新研究”课题“试验线工程建设和综合集成研究”子课题“7.5MVA IGCT变流器系统研制 ”。研制成功7.5MVA水冷型交直交大功率变频器，达到国际先进水平，在国产高速磁浮试验线上牵引列车成功。

会上，验收专家组考察了专项试验线现场；认真听取了专项总体专家组的总结报告；审阅了全部验收材料。专家组对专项的组织实施和所取得的成果给予充分肯定，一致同意专项通过验收。

会上，科技部等有关部委的领导和验收组专家考察了我院研制的设备，进行了项目验收，充分肯定表扬了我院对国家十五863计划“高速磁浮交通技术”重大专项作出的贡献。

会上，王庆云司长和周黎副司长分别代表国家发展和改革委员会和铁道部发言。科技部万钢部长，上海市杨雄副市长做了重要指示。

我院将积极参与“十一五”“高速磁浮交通技术”科技支撑计划项目，为我国高速磁浮技术的研发做出更大贡献。

（科研发展规划部）

2008年元月2—3日，我院在金自天正股份公司召开“2007年度述职考核会”金自天正股份公司职能部门、事业部，院职能部门、二级单位负责人及院文明建设考核评选领导小组成员共40余人参加了会议。院长张剑武、党委书记葛钢、副院长张玉庆、孙彦广、党委副书记张丕贞、总会计师王社教、总工程师李崇坚、金自天正股份公司总经理杨溪林等领导参加了会议。文明建设考核评选领导小组副组长张丕贞主持了会议.

会上，股份公司事业部、职能部门负责人、高管，院二级单位、职能部门负责人共43人先后对2007年经营指标（任务）完成情况，工作经验和体会，存在的问题和解决办法，2008年的工作设想进行了述职。大家准备充分，态度认真，既沟通了情况，加强了相互间的了解，又交流了经验，鼓舞了士气，达到了预期的效果。

金自天正股份公司总经理杨溪林同志以“新签合同”、“经营收入”、“利润”、“在产项目”、“盘柜产量”等方面取得历史性突破总结了2007年所取得的工作成绩，他分析了取得突出业绩背景下出现的突出问题，提出了2008年的工作目标，他要求大家“不断总结经验，不断调整策略，团结实干，再创佳绩”。党委书记葛钢同志对金自天正股份公司高管和部门领导的述职进行了讲评：他充分肯定了金自天正股份公司2007年各方面工作所取得的成绩，分析了要注意的问题，他要求大家，在快速发展中，要保持清醒的头脑，牢固树立风险意识，做好预防方案，确保2008年再创佳绩。

张玉庆副院长对金自天正股份公司之外各二级单位负责人的述职情况进行了讲评：他说：2007年，院各二级单位所取得的工作成绩令人振奋。具体表现在四个方面：1、合同额、营业收入、利润增长很快；2、研发工作和产业发展相结合，加大了科研投入，促进了自主品牌产品的发展；3、进行了厂房装修、设备改造、加强了产品的标准化工作，提高了装备水平和生产能力；4、完善了公司管理和运行机制。他要求各单位抓住机遇，整合和利用各种资源，发挥积极因素，化解和转化不利因素，加快发展的步伐。

张剑武院长进行了总结发言：他说：2007年，是自动化院极不平凡的一年，一年来，我院立足发展，深化改革，借集团公司重组的东风，经济效益全面提升，各方面的工作都有了显著的提高。金自天正股份公司的整体管理水平有了很大提高，在我院的改革重组中发挥了不可替代的作用；院其他二级单位在机构改革、经营业绩方面都取得了很大的成绩和进展；他逐个分析了院职能部门工作所取得的成绩，提出了工作要求和努力方向。他要求全院各单位、各部门要进一步解放思想、振奋精神，立足本职、恪尽职守，为集团的发展作出新的贡献。(《自动化院刊》编辑部)

12月17日，我院在金自天正股份公司召开了年终考核工作动员会。院长张剑武作了动员报告。党委副书记张丕贞，总会计师王社教，金自天正公司总经理杨溪林，金自天正公司高管、院职能部门、金自天正股份公司职能部门以及业务部负责人三十余人参加了会议。

会上，张剑武同志说：2007年，我院在集团公司的领导下进行了体制、机制的改革，各职能部门都做了大量的工作，取得了不少成绩，在全院干部、职工的共同努力下，我院的改革和业务工作都取得了很大成绩，新签合同额突破了12个亿，利润也有大幅度的提升。我们要集中年底时间进行认真的总结和考核。

年终总结考核工作，金自天正股份公司坚持开展了多年，搞得有声有色，效果不错，起到了总结经验、鼓舞士气的作用；实业公司今年也准备召开全体职工大会进行总结考核。院里的总结考核工作要向金自天正公司学习，把这项工作做好；总结考核工作要以科学发展观为指导，要总结出特点、总结出经验、总结出创造性，要找出存在的问题，为今后工作的开展找出措施办法；考核工作要从思想认识和运作方式上符合科学发展观的要求；考核一定要反映出实际的工作效果，要有利于调动人的工作积极性，要有利于今后工作的开展。

会上，他还结合年终总结考核工作谈了我院的机构改革、干部任命、业务开展以及明年工作的设想等。

(《自动化院刊》编辑部)

北京金自天正股份公司：

经过全体设计单位、设计制造单位、施工安装单位的共同努力，北台钢铁集团1780热连轧工程以于2007年12月16日全线一次热负荷试轧成功，并已正式转入生产。1780工程的投产，凝聚了贵公司技术人员的辛勤汗水，是贵公司精心组织、精心设计、现场施工人员精心服务的结果。贵院现场调试人员不辞辛苦，夜以继日，不惧严寒，精心调试，付出很大的辛苦，为北钢1780工程的顺利投产发挥了重要作用。北钢1780工程的顺利投产也彰显出贵公司在传动控制中的实力，在此北钢1780工程指挥部对贵公司表示衷心的感谢。感谢贵公司对北钢一如既往地支持，感谢贵公司对北钢发展所作的巨大贡献，北钢十分珍惜与贵公司所建立的珍贵友谊，并将在今后的项目中进一步进行全面合作。

诚致谢意！

北台钢铁集团有限公司

2007年12月18日

（盖章）

（金自天正王雷曹建文）安阳3号转炉项目是北京金自天正智能控制股份有限公司炼钢工程部在安钢做的第4个转炉项目，也是安钢“三步走”重要战略的最后一个标志性工程。

项目组成员于2007年11月2日进入现场安装调试，现场环境恶劣，天气寒冷；甲方要求在11月底投产，调试时间不到一个月，而且现场设备安装速度慢，再加上项目组调试人员少，其工作难度可想而知。项目组成员以乐观的态度、敬业的精神，加班加点，圆满完成了现场调试任务，得到了用户的好评。

项目组成员有：王其瑞、王雷、曹建文、张青竹、高磊、孟利明。项目负责人王其瑞，想用户所想，急用户所急，合理安排人力物力，处处事事身先士卒，充分调动了大家的工作积极性；自动化部分调试负责人王雷，调试初期就来到现场，跟现场施工单位、甲方的有关人员配合进行接线检查，现场设备安装；调试后期又经常跟其他同志加班加点；曹建文作为一名老同志，主动帮助新来的同志解决各种各样现场遇到的问题。青年同志高磊、张青竹，努力学习调试知识，很好地完成了本职工作。由于工作量大、调试人员少，每个人都要负责几套系统的调试任务，但大家各负其责，又团结协作，确保了各项调试任务按计划进行。

通过大家的不懈努力，该工程于2007年11月30日一次热试成功并顺利投产。对调试组的工作，厂方非常满意，并给公司发来感谢信予以表彰和感谢。

由于我厂3号转炉设备到货比较晚，施工周期短，调试时间更加紧张，给各个施工单位和调试单位带来了很大的困难。在工期如此紧张的情况下，北京金自天正智能控制股份有限公司炼钢工程部的广大技术人员在副部长王其瑞同志的带领下不等不靠，充分发挥主观能动性，制定科学合理的调试计划，每天加班加点，一切都往前抢。特别是在热试前的几天内都连续加班到深夜2、3点，第二天又投入到紧张的工作当中。在现场吃饭简单凑合，几位同志由于太辛苦患病在身，但为了工期仍继续工作。积极和甲方及施工单位密切配合、良好合作。由于贵单位工程技术人员吃苦耐劳、顾全大局；也由于他们辛勤努力的工作；3号转炉于11月30日上午9点58分一次热试成功，在此特对他们表示深深的谢意。贵单位有如此敬业爱岗、吃苦耐劳、科学严谨的工程技术人员，相信金自天正的明天会更加美好。

安钢二炼轧3号转炉指挥部

2007年12月6日

（盖章）

（金自天正李敏吴媛媛）2007年12月10日,由金自天正轧钢部负责调试的唐银高速线材工程顺利完成了过钢任务，得到了唐银集团各级领导的高度评价，为金自天正公司树立了良好的企业形象。这是项目组全体成员在李敏和宋国银两位经验丰富、态度严谨的主任工程师带领下克服困难所取得的成果。

唐银高速线材工程的调试是项目组全体成员克服了恶劣环境和各种生活不便的情况下完成的。大家住在厂里的招待所，没有开水供应，我们就自己买电水壶烧水；没有洗澡设备，我们就步行40分钟土路后，再打车去浴池洗燥；晚上加班，错过了就餐时间，我们就吃方便面；现场没有桌椅，我们就抱着笔记本电脑进行调试。在这样的条件下工作生活，没有一个人叫苦叫累，有的同志还带伤、带病坚持工作。

在调试过程中，我们解决了不少技术难题。例如，风冷辊道四段有两台电机厂家在进货时把型号弄错了，导致最后一段辊道速度达不到要求。项目组经过反复研究，多次与客户协商和大胆尝试，最后决定把其中错了的电机调整到速度较慢的第一段辊道，圆满地解决了问题。

唐银高速线材工程的调试也培养了新人，锻炼了队伍。项目组的成员除负责人外，都是近一、两年参加工作的新同志。年轻同志张彦承担了控制难度比较大的飞剪调试任务，在老同志的帮助下，他虚心好学，每天加班到深夜，克服了时间紧，任务重的困难，圆满完成了任务。在调试工作中，几个新员工学到了很多现场知识，增强了团队精神和安全意识。特别是学到了老同志们认真、负责、严谨的工作态度和艰苦奋斗的精神。

在调试期间部门领导不辞辛苦地专程到现场慰问，鼓舞了项目组的士气，帮助我们解决了很多技术和生活方面的实际问题。

（金自天正李敏张彦）金自天正股份有限公司轧钢部承建的江阴西城高线工程于2007年5月10日顺利投产，至今运行安全、可靠，一切正常，受到了用户的赞扬和高度评价。

在高线生产中采用双高线可以大大提高产量，提高工人的工作效率，但是由于双高线无论在工艺上还是在电气上都对技术人员提出了更高的要求，因此在我国采用的厂家屈指可数。

江阴西城高线工程全线的传动及自动化均由金自天正股份公司负责调试。作为第一条双高线，项目组既没有可以借鉴的经验，也没有可以请教的专家，全体成员深感责任重大。大家凭着扎实的基本功和丰富的现场经验，在李敏和宋国银两位主任工程师的带领下,项目组成员叶文凯、张彦、任世坤、黄文勇、蔡杨、曲茵、曾荣为取得项目的成功，克服了不少的困难。

在调试过程中，遇到的第一个难题就是精轧机组三台油膜轴承电机同轴运转。由于精轧机组出来的就是成品，因此对机械特性要求特别高，速降精度必须控制在0.01%范围内。为了克服机械设备固有的一些弊端，大家献智献策，忘记了吃饭和休息，和现场人员一起不知疲倦的接线改线。在大家的共同努力下，精轧机组的运行性能取得了满意的效果。

遇到的第二个难题就是双高线的速度级联和活套控制。双线的粗轧机组和中轧机组是共用的，但是预精轧机组和精轧机组各用一组，这样在速度和负荷的匹配上要求非常高，必须得保证两条线的顺利过钢。中轧机组后需通过两个很大的斜坡式的活套分别进入两条线的二号剪，活套的控制也至关重要，控制不好很容易在此堆钢。李敏同志凭着自己多年来丰富的工程经验，针对双高线的特点及现场的实际情况，首先让厂方改进了活套的结构，然后再和工艺人员研究出了准确的轧制参数表，圆满地解决了问题。当看到吐丝机吐出一圈圈红色的钢圈时，大家欢呼雀跃，在他们眼中这是世间最美的景色了。

现在，西城高线已经顺利投产运行半年多了，现场人员至今对金自天正公司调试人员的技术水平和工作精神赞不绝口。

12月21日，院长张剑武，党委书记葛钢，副院长张玉庆，党委副书记张丕贞，总会计师王社教等一行10人赴丰台区人民检察院赠送牌匾、锦旗。丰台区人民检察院检察长蔡柏林以及副检察长等7位领导班子成员进行了热情地接待。

院长张剑武，党委书记葛钢代表我院真诚感谢丰台区人民检察院长期以来对我院改革发展的大力支持，特别是近期在处理我院近十年的旧案中，检察院领导指挥正确；具体办案人员高度负责，千方百计地查寻线索，不辞辛苦地依法办案，为我院挽回了200万元经济损失，表示衷心地感谢！

蔡柏林检察长代表丰台区人民检察院表示：公正执法是检察机关应尽的职责，他对在办案过程中我院有关部门和人员的全力配合与支持表示感谢；双方都表示：要在今后的工作中，进一步加强联系、沟通与合作的希望和要求。

我院赠送的锦旗上写着“建社会和谐安定为企业保驾护航”。

（《自动化院通讯》编辑部）

（实业公司（筹）郝玉宽）12月18日，实业公司（筹）在中心楼二楼会议室召开了“2007年中层干部年终述职考核会”，常务副总经理兰晓建主持了会议，院党委副书记、实业公司总经理张丕贞，院人教部副部长韩觉宏及实业公司中层以上干部21人参加了会议。

会上，张丕贞同志讲述了实业公司干部年终述职考核工作的重要性并对实业公司成立以来的工作给予了肯定；韩觉宏同志传达了集团公司及自动化院关于年终干部述职考核的有关文件精神；兰晓建同志介绍了实业公司干部述职考核的程序及相关要求。

接着，住宅管理科、修建队、电话室、综合办公室、财务办公室、图书馆、综合服务办公室、机动科、医务室、医保办、行政基建办、安保办、院卫队、招待所等单位和部门的负责人及公司副总经理先后进行了述职。大家回顾和总结了各自业务工作的进展情况以及所取得的工作业绩，客观地提出了存在的问题和不足，分析了产生的原因，提出了解决的措施办法并对实业公司今后的发展也提出了不少合理化建议，对2008年的工作进行了展望。

兰晓建同志代表实业公司经理班子作了题为“兴实业、求发展与主体业务同行”的年终述职报告。他首先介绍了成立实业公司的重要意义，强调了做出这一决定是由集团公司及自动化院的长远发展战略所决定的，目的是“摸清家底、理顺体系、资源整合、结构调整、业务开拓”。他从四个方面进行了总结：一、总体情况。着重介绍了本年度财务收支情况及人力资源情况。二、开展并完成的主要工作。1.理顺业务体系,组织机构设计；2.经营业务有序开展且效果明显；3.行政管理有所进步；4.强化服务、构筑和谐企业；5.精心维护确保资产安全。三、存在的主要问题。1.实业公司筹建速度比较缓慢；2.思想观念亟待转变；3.制度建设有待加强；4.人员素质尚需提高。四、08年主要工作计划。1.加大经营力度提高经济效益。扩大产品包装业务产能，提高房产资源效益，开拓新业务,积极寻求新的经济增长点。2.不断加强制度建设。建立集中采购制度、预算管理制度、维修改造计划申报审批制度、绩效考核制度等等。

张丕贞同志作了总结发言。他认为大家述职发言准备充足，发言踊跃，展现了实业公司中层干部的精神面貌。他指出，自实业公司成立以来，各单位、各部门的工作在原有的工作基础上，又出现了许多“亮点”、“创新点”，如：包装业务范围的不断拓展，供暖费的收取更及时等等。他重申了实业公司发展的基本思路不变、基本目标不变。实业公司发展的宗旨是：兴实业、求发展与主体业务同行。发展的基本思路是：转变运营机制，充分发挥自身优势，整合资源，提高服务质量，实现资源效益最大化，逐步提升自身的创收能力。

最后，张丕贞同志代表院领导班子对实业公司全体职工一年来的辛勤劳动所做出的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！

（实业公司（筹）刘晶）实业公司（筹）成立伊始，就把“为主体业务服务，努力寻求新的经济增长点，增创效益”作为工作的主要目标，针对金自天正智能控制股份有限公司等单位岀厂产品包装长期以来一直由外单位承担的情况，公司提岀了为这些单位承担包装服务的要求，得到了院领导和相关单位的大力支持。

公司在充分进行了市场调研、成本分析、实施方案设计和供应商认定等工作的基础上，于7月份正式成立了实业公司（筹）产品包装班，开始承接金自天正股份公司的岀厂产品包装业务。

每次一有包装任务，田长春同志就从量尺寸、做合同到现场包装都亲历亲为，干在前头；包装班的贾超英、边燕生、张连庆、张印等同志工作热情很高，他们克服了人手少、多数同志年龄偏大，设备不齐全的困难，保质保量地完成了2米以上“标准柜”包装箱等一批批产品的包装任务。从8月15日至11月底，在短短三个多月的时间里，就签订合同16份，累计合同额十八万元，为实业公司创造了新的利润增长点。

2008年，实业公司将进一步强化服务意识，不断扩大产品包装业务，争取创造更多的经济效益，兴实业、求发展，为主体业务服务，与蓬勃发展的自动化院主体业务同行！

12月22日，院党委召开党总支、支部书记会，进行党支部工作总结和基层党组织工作横向考核。党委副书记张丕贞，总支、支部书记及党群工作部有关人员共20余人参加会议。党群工作部副部长孙晓斌主持了会议。

会上，各支部先后进行了一年来党的工作汇报；然后，按照集团公司党委的要求进行了横向考核,填写了“基层党组织工作横向考核表 ”。

张丕贞同志发表了讲话。他说：自动化院各党支部在年终集中进行总结，然后开展横向考核打分，这是第一次。从刚才大家的总结发言来看，各支部的准备很认真，效果也是好的。他从三个方面对各支部的总结进行了归纳：一是加强了政治学习，党的十七大召开后迅速掀起了学习、宣传、贯彻的热潮；二是配合行政完成了各项工作任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三是从实际出发，加强党的基层组织建设。

他结合存在的问题谈了2008年党支部建设应加强三个方面的工作：一是要结合我院以工程任务为主，人员分散、出差多的特点，对怎样加强党组织建设要进行认真的探索；二是配合我院科研、工程、产品、管理等各项任务的完成，对怎样充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要进行认真的探索；三是加强党支部建设在年初做好计划、做出安排，要做好工作记录。

(《自动化院刊》编辑部)

（党群工作部孙晓斌）12月14日，集团公司党委举办党支部书记十七大精神学习交流会，集团公司党委书记才让，党委副书记杨晓健，总经理助理、党群工作部主任金命昌，党支部书记及有关负责同志共40余人参加了会议，杨晓健同志主持了会议。我院有关负责同志参加了会议。

在交流会上，六位支部书记先后做了主题发言。我院金自天正机关一支部支部书记潘业伟以《认真学习十七大精神，努力做好本职工作》为题，从三个方面介绍了学习十七大精神的情况和体会：一是认真学习领会科学发展观，推动企业全面健康发展；二是充分调动员工的积极性，共建和谐企业；三是构建和谐企业需要我们不断学习，提高能力。

才让书记做了总结发言，他充分肯定了各位书记的主题发言，他讲到：前一阶段的学习，各支部都很重视，取得了良好的效果；对于下一阶段的学习，才书记提出了两点要求：一是要扩大范围全面学。要扩大学习的广度，不仅要进一步学习胡锦涛总书记的十七大报告，还要学习中纪委工作报告和党章修正案，通过扩大学习的范围增加对十七大精神的全面把握。二是要联系实际深入学。在学习的过程中，要提高学习的深度，特别是要联系企业的实际，思考如何把十七大精神贯彻落实到改革发展稳定的实际工作中去。年终将至，各单位要结合中央经济工作会议的传达学习，深入贯彻落实十七大精神，做好年底总结和明年工作计划，以实际行动为集团公司又好又快发展做出贡献。

以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求，它之所以是科学发展观的核心，主要有以下三方面原因。

第一，以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，古以有之。我国古代思想家早就提出“民惟邦本，本固邦宁”、“天地之间，莫过于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。近代西方人本主义反对迷信、崇尚科学，反对专制、崇尚自由，反对神性、张扬人性，对于反对封建主义、推进人的解放起到过一定的积极作用。但人本主义离开具体的历史条件，离开人的社会性，以抽象的、永恒不变的人性说明社会历史，在本质上是为资产阶级取得和维护统治地位服务的。马克思主义在科学阐明人类社会发展规律的同时，也明确指明了人民群众创造历史的规律，强调人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量；人民群众是生产力中最活跃的、最革命的因素，创造了社会的物质财富和精神财富，从而第一次把以人为本的思想建立在历史唯物主义的科学基础之上，成为指导无产阶级改造客观世界和主观世界的一项重要思想原则。

第二，以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。科学发展观强调的以人为本与我们党把全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的，与我们党提出的始终代表中国最广大人民的根本利益是完全一致的。胡锦涛同志指出，相信谁、为了谁、依靠谁，是否站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。对于马克思主义执政党来说，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，充分发挥全体人民的积极性来发展先进生产力和先进文化，始终是最紧要的。中国共产党始终坚持人民的利益高于一切，党除了最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益。党的全部任务和责任就是带领广大人民实现自己的根本利益。无论是战争年代浴血奋战推翻“三座大山”，无论是建立社会主义制度、开展大规模的社会主义建设，还是进行改革开放和社会主义现代化建设，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。以人为本的人，指的是最广大人民群众。在当代中国，就是以工人、农民、知识分子等劳动者为主体，包括社会各阶层的广大人民群众。以人为本的本，就是根本，就是一切工作的出发点和落脚点。坚持以人为本就要牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准，坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，切实把立党为公、执政为民的要求具体地、深入地落实到党和国家制定和实施方针政策的工作中去，落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。

第三，以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配，这是任何一种发展观都必须回答和解决的基本问题。以人为本之所以是科学发展观的核心，就是因为科学发展观在对这些基本问题的回答上始终贯彻了以人为本的原则和理念。首先，在为谁发展上，科学发展观强调坚持发展为了人民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为党和政府一系列方针政策和各项工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切决策和工作的标准，把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。其次，在靠谁发展上，科学发展观强调坚持发展依靠人民，就是要尊重人民的主体地位，发挥人民首创精神，密切联系群众，始终相信群众，紧紧依靠群众，最充分地调动人民群众的积极性、主动性、创造性，最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量，最广泛地动员和组织亿万群众投身中国特色社会主义伟大事业。其三，在发展成果如何分配上，科学发展观强调坚持发展成果由人民共享，就是要走共同富裕道路，把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上。体现在不断提高人民思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保证人民享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益上，让发展成果惠及广大人民群众。

摘自党建读物出版社、学习出版社《十七大报告学习辅导百问》第41—43页

12月22日，院党委副书记、工会主席张丕贞主持召开了党总支、支部书记，分工会、工会小组负责人会议，检查布置年终考核和文明建设评选工作以及职代会代表选举工作。党总支、支部书记，分工会、工会小组负责人，党群工作部负责人共20余人参加了会议。

会上，张丕贞同志首先宣读了院工会《关于分工会及直属工会小组换届选举结果的批复》；他通报了我院年终总结考核的工作的进展情况和下一步的工作安排。他要求各支部负责人和所属单位行政领导协商，安排好时间，切实搞好本单位的总结和文明建设评选工作。各单位报院和集团公司的优秀员工为职工总数的百分之二。各二级单位要表彰的优秀员工由本单位决定。他谈到：实业公司开展了全体职工参加的总结考核工作，效果很好；他们的评优比例按职工总数的百分之十五掌握，其中百分之二报院和集团公司，其他百分之十三由实业公司自己进行表彰。各单位的评选结果务必于2008年1月8日前报院工会。

会上，张丕贞同志布置了职代会代表的选举工作：我院职代会的代表要选举产生103名；集团公司职代会代表要选举67名，在我院职代会的代表中产生。各分工会、直属工会小组在按要求进行选举后，务必于12月27日前报院工会；由院职代会代表资格审查小组审查确认。

会上，院工会副主席董永红宣讲了《职工代表选举办法》、《集团公司自动化院职工代表名额分配表》、《自动化院职工代表名额分配表》以及《职工代表登记表》。

(《自动化院刊》编辑部)

（金自天正王文佐）12月6日，金自天正股份公司团总支与集团公司职能部门团支部举行工作交流活动。集团公司团委领导、基层团干部、团员近20人参加了活动。金自天正股份公司团总支邹凤欣、王文佐等6人参加了活动。

这次活动是集团成立后第一次举行基层团组织间的交流活动。集团团委于书记主持了活动。活动自始至终洋溢着团结融洽的氛围，大家就团组织工作的开展、活动组织及青年员工在生活中面临的问题和解决建议等方面进行了讨论，畅所欲言，献计献策。大家一致认为集团公司的成立，为团组织的工作开展提供了广阔的平台；充分发挥团组织在企业改革发展中的作用大有可为；加强集团各基层团支部之间交流合作很有必要。

这次活动，使我们了解了集团公司职能部门团支部工作的开展情况，拓宽了我们的工作思路。我们要在今后的工作中增强与集团各团支部的合作，进一步发挥团组织在青年工作生活中的作用，团结青年，鼓舞士气，充分调动广大青年员工的工作热情和工作积极性，为我院及股份公司发展贡献力量。

（科研发展规划部彭宪建）中国冶金建设协会第四次会员大会暨六届一次理事会议于2007年12月15日在上海召开。会议分别由中国冶金建设协会副会长李书臣、刘军主持。中国冶金建设协会副会长沈鹤庭致欢迎词。中国钢铁协会党委书记刘振江出席了会议并讲话，介绍了我国钢铁行业的形势。国资委行业处处长梁方出席了会议并讲话。中国冶金建设协会会长杨长恒出席了会议并讲话。全国冶金行业的企业领导及代表计160余人出席了会议。我院也派代表参加了会议。

大会听取审议通过了中国冶金建设协会秘书长焦凤山做的五届理事会工作报告；听取审议通过了中国冶金建设协会副秘书长李祖息做的五届理事会财务工作报告；听取审议通过了协会章程修改案。

大会选举产生了中国冶金建设协会第六届理事会理事、第六届理事会常务理事。冶金自动化研究设计院院长张剑武当选常务理事。选举产生了以沈鹤庭为首的新一届领导班子。介绍并审议通过了中国冶金建设协会2008年工作要点。

另外大会还宣布了关于批准徐乐江等124名同志为“全国冶金建设高级管理专家”的决定并颁发证书。我院院长张剑武榜上有名。宣布了关于批准胡纯清等84名同志为“全国冶金建设高级技术专家”的决定并颁发证书。我院北京金自天正智能控制股份有限公司总经理杨溪林榜上有名。

（保卫办公室高铁连）2007年12月25日，中国钢研科技集团公司召开了2007年度社会治安综合治理工作总结表彰会。集团公司社会治安综合治理领导小组对2007年在社会治安综合治理工作中做出成绩的有关单位，部门和个人进行了表彰。

我院荣获综合治理先进单位称号，金自天正股份公司荣获综合治理单项先进单位称号，院党委副书记张丕贞荣获综合治理先进责任人称号，股份公司办公室主任朱家敏和实业公司副总经理谢一建荣获综合治理先进管理人称号，耿西庄、张铁良、许志龙、腾卫华、杨纳、张雨山、高萍、王德刚、张骥庶、高铁连荣获综合治理先进个人称号。

会议强调：在新的一年里，集团公司全体干部职工要始终保持高度的安全责任感，更好地落实综合治理各项工作，扎实地推进平安建设，为北京奥运会的成功举办和集团公司的快速发展，创造良好的社会治安环境做出贡献。

也许很多人不知道，食物的颜色也与健康有联系。

1、红色食物

红颜色的食物可以减轻疲劳，祛除寒冷，并能够使人精神抖擞，增强自信心，充满力量。但也不要过量食用红色食物，否则可能会引起烦躁不安或易怒。

2、绿色食物

绿色的草本植物都被用来治病疗疾。由此可见，绿色食物的确具有调控身体机能的功效。大部分蔬菜都拥有绿色的能量，可以维持人体的酸碱度，而且提供大量的纤维质，有助于清理肠胃。心理方面，绿色的食物有助于舒缓压力。

3、橙色食物

橙色食物中含有丰富的橙色色素——胡萝卜素，它是一种强力的抗氧化物质，经常食用可以减少空气污染对人体造成的伤害，并能够起到抗衰老的功效。而且由于呈色接近光谱中红色的一端，所以橙色食物也有振奋作用。

4、黄色食物

经常吃黄色食物可以培养开朗的心情，并能增加幽默感，更可以强化消化系统与肝肌，清除血液中的毒素，皮肤也会变得细滑柔嫩。

摘自中国言实出版社《职工健康手册》第22页