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8年3月18日下午，中国钢研科技集团公司召开“2008年经营工作会暨安全生产工作会议”。干勇总经理、才让书记等集团领导出席会议，集团二级单位、职能部门负责人及有关人员参加了会议。我院参加会议的有：院长张剑武、党委书记葛钢、副院长张玉庆、党委副书记张丕贞。

会议布置了钢研集团2008年经营工作，总结了2007年安全生产工作，提出了2008年安全生产工作要点。集团公司副总经理王臣代表集团公司与集团各二级单位负责人签订了《2008年度安全生产目标责任书》。干勇总经理发表了重要讲话并代表钢研集团与集团各二级单位签定了“2008年度经营业绩考核责任书”。院长张剑武代表我院分别在两份责任书上签字。

冶金自动研究设计院2008年经营业绩考核指标是：1、责任目标（1）营业收入：6400万元：（2）利润：1265万元。2、经营目标（1）营业收入：70000万元；(2)利润：1455万元。3、辅助指标，成本费用利润率：6.1％（指标说明：以上考核指标中收入为抵消内部收入后的合并报表数，利润为合并净利润）。

会议进行了经验交流活动：张丕贞同志代表金自天正股份公司做了题为《把握机遇创新进取团结实干铸就辉煌》的发言；北京钢研超硬材料公司、北京纳克分析仪器有限公司和新冶高科技集团公司也作了经验交流。

会议还宣布并颁发了中国钢研集团公司2007年安全生产工作先进单位和个人奖。我院高铁连等11名同志荣获集团2007年度安全生产先进个人。

会上，集团公司党委书记才让介绍了集团公司党委今年的重点工作，他要求各单位抓住机遇、迎接挑战，做好2008年各项工作，实现集团公司又好又快发展。

（院务部提供资料）

（党群工作部孙晓斌）根据中央组织部的要求和国资委党委的部署，集团公司于3月25-31日，举办了干部学习党的十七大精神集中培训班。这次培训范围是集团公司领导，各职能部门及直属单位的党政负责人，安泰科技公司总裁班子成员、部门及二级公司党政正职，自动化院院领导班子成员、职能部门及二级单位党政正职、金自天正公司经理班子成员。参加本次培训人员共分为六个小组，采取了集中与分散学习相结合、分组研讨与会议交流相结合的方式，历时一周时间，我院有33人参加了培训。

3月25日，集团公司召开了开班动员会，集团公司党委书记才让作了开班动员讲话，会上收看了国资委李荣融主任关于十七大精神辅导报告录像，会议由杨晓健副书记主持，共170余人参加了大会。才让书记在动员会上结合自己学习十七大文件精神的体会和参加全国政协会议的亲身经历为大家做了一个生动的动员报告。他从党的理论勇气、爱民情结、忧患意识、民主机制四个方面谈了自己的体会，并提出学习十七大报告要找准切入点，进行系统深入学习、融会贯通十七大精神实质并要求广大领导干部要认真研读十七大文件，把党的十七大报告和党章作为培训的基本教材，原原本本的学习，全面准确领会党的十七大精神；要理论联系实际，以科学发展观为指导，围绕08年重点任务，凝聚力量，促进发展；要以十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，切实注意防范各种风险，推进全面风险管理和全面预算管理，提升基础管理；要科学制定切合本单位发展的新思路、新举措，推动科研、生产工作不断迈上新台阶，带领全体职工求真务实、团结拼搏，提高核心竞争力，促进集团公司又好又快发展！

按照集团公司学习十七大精神培训日程的安排，3月26日下午，我院参加培训的人员，在中心楼第二会议室进行了集中学习交流。集团公司总经理助理、工会主席、党群工作部主任金命昌，集团公司团委书记、宣传部副部长于芳芳参加了学习交流。在学习讨论中，院党委书记葛钢同志首先发言，他结合当前自动化院的工作和任务，从掌握和领会十七大主题等五个方面谈了学习十七大精神的体会。与会人员结合本单位、本部门的工作实际，畅谈了学习十七大精神，努力做好本职工作的体会。主要内容有：加强党风建设，提高党员队伍素质；提高自主创新能力，增强核心竞争力；提高管理水平，强化执行力；转变发展方式，统筹兼顾，实现经济又好又快发展；坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性等方面。大家表示，要深入学习十七大报告，全面领会十七大精神要求，牢牢把握十七大精神实质，着力研究贯彻措施，切实把十七大精神落实到各项工作中去，依照科学发展观，不断提升创新能力，创造性地开展工作，真正把十七大精神落实在实际工作中，为促进自动化院和集团公司又好又快发展做出贡献。

培训班在3月31日召开了总结大会，会上邀请了中国金属学会副秘书长李世俊做关于钢铁行业的形势报告。6个组的代表分别做了大会交流，汇报小组讨论的情况并谈了各自的学习体会，科研发展规划部党支部书记高达代表我院作了《实践科学发展观为实现自动化院又好又快发展贡献力量》的发言。

干勇总经理进行了大会总结，他指出：此次培训班结合两会精神、国内外形势和集团公司改革发展的实际，系统深入地学习了十七大精神，具有十分重要的意义，培训班圆满完成了各项内容，取得了预期的实效。他围绕贯彻两会精神、深入学习十七大精神谈了自己的体会。他强调贯彻落实科学发展观一定要联系集团公司的工作实际，2008年，集团公司要以科学发展观为指导，坚决贯彻经济建设必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设的战略方针，继续推进科技体制改革，大力提高自主创新能力，为国家创新体系的建设贡献力量。集中力量解决影响我国钢铁行业发展的重大和关键技术，加快科技成果向现实生产力转化，实现创新能力和经济实力迈上新台阶！

春光明媚，百花争妍。4月3日，集团公司党委常委、安泰科技股份有限公司总裁赵沛，总裁班子成员、职能部门负责人一行14人到金自天正股份公司参观交流。集团公司党委常委、院长、金自天正股份公司董事长张剑武，院党委副书记、纪委书记张丕贞，金自天正股份公司总经理杨溪林，经理班子成员、金自天正股份公司及院职能部门有关负责同志参加了交流活动。

活动中，赵沛同志介绍了安泰科技股份有限公司1998年组建，2000年上市以来的发展历程及其现状、发展战略；在“突出高端技术、高端产品、高端市场”的发展过程中要解决的问题；表示要在加强管理、控制风险、提高运营质量等方面与金自天正股份公司和自动化院加强交流合作。张剑武同志代表金自天正股份公司和自动化院对安泰科技股份有限公司领导来我院参观交流表示热烈地欢迎。他指出：安泰科技是我们的老大哥单位，是我们学习的榜样；他结合安泰科技股份有限公司快速发展的成功经验谈了我院要在资本运作、业务管理、企业文化建设等方面向安泰科技股份有限公司学习的设想。杨溪林同志详细介绍了金自天正股份公司的历史沿革、业务分布、工作流程、经营状况、发展战略及经营过程中要解决的问题及其对策。两个单位的负责同志之间就有关问题进行广泛的交流。

活动中，赵沛总裁一行还参观了金自天正股份公司展厅、工程部和产品制造车间。

（《自动化院通讯》编辑部）

（金自天正张焕）2008年3月27日上午，北京金自天正智能控制股份有限公司第三届董事会第十三次会议在公司综合楼八楼大会议室召开。会议由董事长张剑武主持，公司4名监事列席了本次会议。

与会董事对本次会议审议的全部议案进行了认真审议，通过了《2007年度财务决算报告》、《2007年度董事会工作报告》、《2007年年度报告及2007年年度报告摘要》、《2007年度利润分配预案或资本公积金转增股本预案》、《关于续聘公司会计师事务所的议案》、《关于公司与冶金自动化研究设计院签订采购框架协议的议案》、《关于公司与冶金自动化研究设计院签订销售框架协议的议案》、《关于公司与冶金自动化研究设计院签订综合服务协议的议案》、《关于向中国光大银行北京海淀支行申请人民币壹亿元综合授信额度的议案》、《关于向中国民生银行股份有限公司北京金融街支行申请人民币壹亿元综合授信额度的议案》、《关于成立北京金自天正智能控制股份有限公司涿州分公司的议案》、《关于公司独立董事年报工作制度的议案》、《关于公司董事会审计委员会对年度财务报告的审议工作规程的议案》、《关于对2007年期初资产负债表相关项目及其金额做出变更或调整的议案》及《关于召开2007年度股东大会的议案》等。

（金自天正赵艳娜）4月7日上午，公司召开2008年度第四次生产经营工作会议。公司总经理杨溪林主持了会议，公司高管、部门主任以上干部、子公司副总经理以上干部、技术骨干70余人参加了会议。

总经理杨溪林首先总结了公司1-3月的生产经营情况，公司新签合同额、销售回款和装置产量等业绩明显，与去年同期相比都有较大幅度的增长，同时也指出了目前经营工作中出现的一些问题，如各体系部门工作量的协调均衡问题必须引起重视。

针对经营中需要注意和解决的问题，总经理杨溪林重点强调发展才是硬道理，必须统一思想，统一行动，加强公司内部的全部价值链管理，时刻关注公司外部环境的变化，协调好内部授权、激励与控制之间的关系，并提出了公司各主要部门2008年的主要考核指标。

最后，他提醒大家，要充分认识、深入学习十七大提出的“科学发展观”，全面倡导积极主动负责任的工作态度，以钢铁般的意志和决心战胜各种困难，张开双臂迎接金自天正万紫千红的春天。

3月24日上午，院党委在中心楼二楼会议室召开了党支部书记、分工会（直属工会小组）负责人会议。30余人参加了会议。会议总结了2007党委工作，布置了2008年的重点工作，通报了今年以来党的工作情况，安排了当前工作任务。

院党委副书记、纪委书记张丕贞代表院党委作了2007年工作总结：一、围绕中心工作，突出重点，组织开展学习教育活动，全面提高党员、干部和职工的政治理论素质；二、圆满完成了十七大代表选举工作的各项任务，胜利召开了自动化院第二次党员代表大会；三、为确保重组工作积极稳妥的推进奠定思想基础；四、抓好党的基层组织建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；五、贯彻实施纲要，推进了党风廉政和反腐倡廉工作的开展；六、发挥工会、共青团、统战组织的作用，增强全院的凝聚力；七、认真做好离退休工作，从政治上、生活上关心离退休职工；八、存在的不足。结合集团公司党委2008年工作要点安排了2008年的主要工作：一、要继续加强思想政治建设，把学习贯彻“坚持中国特色的社会主义理论体系”精神引向深入；二、进一步加强和改进党的基层组织建设；三、继续开展“四好”领导班子创建活动，增强各级领导班子能力建设；四、加强思想政治工作和企业文化建设；五、进一步加强党风廉政建设和领导干部廉洁从业教育。

张丕贞同志还通报了今年以来我院业务工作平稳快速发展的情况。

党群工作部副部长孙晓斌对《冶金自动化研究设计院党委关于2008年主要工作安排》进行了通报和说明（下发了“主要工作安排时间表”），要求各单位要结合各自的业务工作实际，做好党组织活动的计划和记录，切实加强党员的教育管理，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成今年的工作任务做出贡献；他通报了今年以来党群工作情况，对参加集团公司十七大精神干部集中培训班的工作进行了布置。

院工会副主席董永红通报了院第一届工会委员会、工会经费审查委员会委员的工作分工；对我院参加中国钢研科技集团公司首届职工运动会的有关工作进行了布置。

（《自动化院通讯》编辑部）

3月14—16日，中央企业团工委在京召开了中央企业系统（在京）共青团代表会议暨2008年工作会议。国务院国资委副主任、党委委员王瑞祥，团中央书记处书记贺军科出席会议并做了重要讲话。中国钢研科技集团公司团委书记于芳芳、自动化院院团委书记陈峰、安泰科技团委书记石大伟代表集团参加了本次会议。

大会总结了共青团2007年的工作，部署了2008年的工作，选举产生了30名中央企业系统出席中国共产主义青年团第十六次全国代表大会的代表。全体与会代表向中央企业广大青年发出了《勇做学习实践科学发展观的时代先锋》的倡议。

会议以“切实做好新时期中央企业共青团工作”为主题，首次举办了共青团工作论坛。在京企业团干部之间相互交流了工作经验，介绍了自己开展工作的成功经验和遇到的新问题并展开了充分地讨论。

通过这次会议，增进了我院团委与其它中央企业团组织之间的友谊，拓宽了新时期共青团工作的思路，为更好的带领我院青年“服务自动化院，服务青年”具有积极的促进作用。（院团委）

中央企业青年朋友们：

今年是全面贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，进一步推进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的重要一年，是喜迎团的十六大隆重召开的重要一年。在这充满机遇和挑战的时刻，在这充满希冀和梦想的时刻，在这充满喜庆和庄严的时刻，我们向中央企业广大青年朋友们发出倡议：勇做学习实践科学发展观的时代先锋。

一、勇做解放思想的时代先锋

社会实践永无止境，思想解放也永无止境。中国特色社会主义的发展历程，特别是国有企业改革的发展历程，是一个思想大解放和观念大转变的重要时期，需要我们不断破除那些不适应形势发展的观念做法，需要我们不断加快健全现代企业制度，着力完善布局结构，切实增强国有经济的活力、控制力和影响力。青年人最少保守思想，最具创造活力，更要在中国特色社会主义理论的指导下克服习惯和主观思维的影响，更要以十七大精神为指引，坚定搞好国有企业改革的信心和决心，实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，勇做解放思想的时代先锋！

二、勇做改革开放的时代先锋

改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义的强大动力。2008年是改革开放三十周年，我们这一代青年是改革开放的同龄人、受益人、见证人，更是改革开放的拥护者、参与者、推动者。当前，我国的改革开放事业，特别是社会主义市场经济体制改革和国有企业改革正处在关键阶段，中央企业广大青年要以此为契机，毫不动摇地坚持改革方向，知难而进、迎难而上，伴随着改革开放的时代大潮，最大限度地焕发积极性、主动性和创造性，最大限度地迸发建设热情和创造活力，勇做改革开放的时代先锋！

三、勇做科学发展的时代先锋

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，实现科学发展是中央企业长远发展的百年大计。科学发展要求中央企业立足发展，做强做大，加快培育一批具有国际竞争力的大公司大集团，要求中央企业不断转变发展方式，走可持续发展道路，自主创新、节能减排、保护环境、安全生产。这对我们提出了更高要求，更为我们提供了难得的发展机遇。中央企业广大青年要自觉按照中央企业科学发展的总体规划，深刻领会科学发展的思想内涵，积极投身科学发展的伟大实践，勇做科学发展的时代先锋！

四、勇做创新成才的时代先锋

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我国正处在建设创新型国家的伟大历史进程中，中央企业也正在以更加雄健的步伐迈向国际竞争的大市场、大舞台。企业的发展在创新，创新的希望在青年。青年人作为最积极最有生气的力量，应当也必须成为创新的生力军。中央企业广大青年要倍加珍惜难得的机遇，牢固树立创新观念，努力提高创新能力，积极投身创新实践，把默默无闻的岗位当作增长能力的沃土，把条件艰苦的地方当作施展才华的舞台，把祖国人民需要的地方当作实现抱负的天空，爱岗敬业、笃志力行、无私奉献，勇做创新成才的时代先锋！

青年朋友们，韶华易逝、青春无悔！在党的领导下，一代又一代青年，扎实工作、无私奉献，在振兴国有经济的壮丽事业中绽放出人生最绚烂的色彩。我们一定要继承和发扬他们的光荣传统，把“与祖国共奋进、与企业同发展”写在我们青春奋斗的旗帜上，在加快中央企业改革发展、构建社会主义和谐社会的伟大实践中勇做学习实践科学发展观的时代先锋！

中央企业共青团代表会议

暨2008年工作会议全体代表

二〇〇八年三月十六日

近日，北京奥运会驾驶员志愿者工作组表彰了一批“好运北京”优秀驾驶员志愿者。我院金自天正股份公司的赵卫京和新冶集团马建华、集团公司企划部杨彬受到表扬。

2007年8—12月，北京奥组委组织开展了“好运北京”体育赛事，共举办了23个竞赛项目，涉及18个竞赛场馆和22个驻地。根据奥组委和赛事组委会统一安排，参与赛事交通服务的驾驶员志愿者共有426人，其中，中央企业系统共有35家中央企业的99名驾驶员志愿者骨干参加了志愿服务。

在这一活动中，我院金自天正股份公司的赵卫京和新冶集团马建华、集团公司企划部杨彬等3名奥运驾驶员志愿者参加了“好运北京”摔跤组和羽毛球组的赛事交通服务。他们严格按赛事服务标准，以实际行动诠释了“我参与、我奉献、我快乐”的奥运志愿者精神，展现了钢研人诚挚的工作热情和良好的精神风貌，树立了钢研集团积极履行社会责任的良好形象，为确保“好运北京”体育赛事圆满成功举办做出了贡献。

为此，集团公司团委特向我院党委发来“感谢信”：对我院给予中央企业系统驾驶员志愿者工作的支持与帮助表示衷心的感谢！希望继续大力关心和支持中央企业系统驾驶员志愿者的工作。

（材料提供党群工作部、院团委）

统筹兼顾是我们党在长期革命、建设、改革实践中形成的一条宝贵经验。早在抗日战争时期，毛泽东同志就提出要搞军民兼顾、公私兼顾。新中国成立后，又把统筹兼顾做为社会主义建设的一条重要指导方针，强调“我们的方针是统筹兼顾、适当按排”。改革开放以后，邓小平同志进一步强调“必须按照统筹兼顾的原则来调节各种利益关系”。党的十三届四中全会以后，江泽民同志强调：“我们所有的政策措施和工作都应该正确反映并有利于妥善处理各种利益关系，都应认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益”。

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观等重大战略思想。科学的理论内涵科学的方法，科学的方法支撑科学理论。从方法论意义上讲，深入贯彻落实科学发展观，最根本的是要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业的重大关系，切实做到统筹兼顾，既要总揽全局、统筹兼顾，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。党的十六届三中全会提出了“五个统筹”的思想，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。党的十七大报告在“五个统筹”的基础上，进一步提出要统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，统筹国内国际两个大局。这些方面的统筹、拓展了统筹兼顾方针的内涵、对象和范围，体现了我们党对社会主义建设规律认识的深化，从而成为深入贯彻落实科学发展观的根本切入点和重要实现途径。

——统筹城乡发展就是要坚决贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针，逐步改变城乡二元经济结构，加快社会主义新农村建设，着力解决好三农问题，初步缩小城乡发展差距，推动农村经济社会全面发展，形成城乡经济社会一体化新格局。

——统筹区域发展，就要继续实施区域发展总体战略，深入推进西部大开发，全面振兴东北地区等老工业基地，大力促进中部地区崛起，积极支持东部地区率先发展，初步扭转区域发展差距拉大的趋势，形成东中西相互促进、优势互补、共同发展的新格局。

——统筹经济社会发展，就要在大力发展大力推进经济发展的同时，更加注重社会发展，加快科技、教育、文化、卫生、体育、社会保障、社会管理等社会事业发展，不断满足人民群众在精神文化、健康安全等方面的需求，提高人的素质和人力资源能力，实现经济发展与社会进步的有机统一。

——统筹人与自然和谐发展，就要高度重视资源和生态环境问题，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态和环境保护的关系，增强可持续发展的能力，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

——统筹国内发展和对外开放，就要处理好国内发展和国际环境的关系，既利用好外部的有利条件，又发挥好我们自身的优势，利用国际国内两个市场、两种资源，立足于扩大内需，把扩大内需与扩大外需、利用内资与利用外资结合起来，努力实现国内发展和对和对外开放相协调。

——统筹中央和地方关系，就要尊重基层和群众的首创精神，正确处理中央和地方的关系，合理划分经济社会事务管理的权限和职责，做到事权与财权相匹配、权力与责任相一致，既维护中央的统一领导，又更好地发挥地方积极性。

——统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，就要坚持从全体人民的整体利益、长远利益和根本利益出发，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益，既切实维护好最广大人民的根本利益，又着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。

——统筹国内国际两个大局，就要深刻认识国内大局和国际大局、内政和外交的紧密联系，善于从国际形势和国际条件的发展变化中把握发展方向、用好发展机遇、创造发展条件、掌握发展全局，做到审时度势、因势利导、内外兼顾、趋利避害，为我国发展营造良好国际环境。

摘自党建读物出版社、学习出版社《十七大报告学习辅导百问》第45－47页

中国金属学会2008年工作会议于3月27－29日在天津召开，中国金属学会理事长翁宇庆、常务副理事长兼秘书长洪及鄙、副秘书长李世俊、毛素英、刘永才、顾问李文秀，及各部门负责人；天津市科协副主席白景美、天津市金属学会理事长罗凯声等领导出席会议；中国金属学会各专业分会、各地方金属学会、各团体会员单位的代表参加会议；院学会负责人作为团体会员单位和中国金属学会冶金自动化分会的代表参加会议。

在27日上午的大会上，天津市科协副主席白景美、天津市金属学会理事长罗凯声分别致辞、中国金属学会常务副理事长兼秘书长洪及鄙做2007年工作报告、中国金属学会理事长翁宇庆做“我国钢铁工业要努力降低能耗”的学术报告、中国金属学会副秘书长李世俊做“坚持技术创新转变发展方式” 的学术报告、武汉钢铁公司等3个单位的代表做大会交流；27日下午进行分组交流，院学会负责人就中国金属学会冶金自动化分会2007年的工作情况、2008年学术活动计划安排等在分组会上做了交流。28日，会议代表参观了天津钢管集团公司。

(学会办公室)

2008年3月22～23日，冶金机电标准化技术委员会在北京召开了行业标准审定会,对冶金自动化研究设计院和冶炼传感器专业委员会负责修订的行业标准《消耗型快速热电偶》进行专家审定。来自全国科研院所、高校、设计制造、使用等19个单位的专家、代表共31人出席了会议，圆满地完成了审查任务。

会上，标准起草小组代表邓茂焕介绍了标准的课题来源、编制标准的目的、意义以及国内外技术发展现状和起草过程，对标准的编制原则、指导思想、主要技术指标作了说明。与会的专家们在高标准、严要求的基础上，以科学性、先进性、经济实用可操作性为原则并充分考虑国内外实情和与国际接轨等诸多方面的因素，认真负责、实事求是地对标准送审稿的结构、内容、格式、文字、指标、数据等方面，进行了严格的审查，提出了三十多条修改意见。

会议提出了五条审查意见：1、本标准严格按照GB/T1.1-2000《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写规则》进行编写。标准内容完整，术语规范，有一定的科学性和适用性。2、本标准对规范性引用文件做了补充和调整，增补了新的、必要的内容，满足了企业生产的需要。3、鉴于国内和国际上还没有消耗型钨铼快速热电偶的标准，本标准增加了消耗型钨铼快速测温热电偶的内容，填补了国内外在消耗型快速热电偶领域中的一项空白，达到了国际领先水平，为我国的消耗型快速热电偶产品推向国际市场奠定了良好的基础。4、本标准的制定对规范国内消耗型快速热电偶产品的设计、研制都起到非常重要的指导作用。有利于促进国内的产品达到国外同类产品的水平。5、建议作为推荐行业标准尽早颁布，并于2008年7月1日实施。

审查会由冶金机电标准委员会秘书长赵宝林高工主持，中国钢铁工业协会质量与标准化工作委员会仇金辉高工做了重要讲话。冶金自动化研究设计院总工程师李崇坚博士代表编制标准单位发表了致辞。我院金自天正智能控制股份公司杨溪林总经理作为审定专家参加了会议，作为专家参加审定会的还有我院的万雅竞、马少仿和王延等同志。会议对标准起草人在修订标准工作中所付出的辛劳也给予充分的肯定和高度评价。

该标准的修定，对提高国内冶炼用快速热电偶的产品质量、加速金属熔体测温技术的发展、提高生产作业率与测量精度起到了关键作用。同时对统一型号、便于用户选择、规范设计、指导生产、替代进口进而使国内的产品打入国际市场，起到了积极的促进作用，为提高我国冶金计量的水准作出了贡献。（宏乐）

春光明媚，百花盛开，3月27日—4月1日，金自天正股份公司组织2007年度“优秀员工”40人赴海南观光旅游，休养身心。

“优秀员工”中那些经常出差在外，难得有休闲机会的工程技术人员，常年工作在生产第一线，还没有乘坐过飞机的生产工人，……，大家结伴而行，尽情地在玉带滩眺望博敖论坛的会址；领略东南亚风情园的美景；游览南山寺、天涯海角；在亚龙湾尽享了海南沙滩、椰林的风光,给家人、给朋友带回了他们的愉乐和海南特产。

这次赴海南观光旅游活动是金自天正股份公司经理班子为表彰在完成2007年度任务过程中做出突出贡献的优秀员工而举办的。为开展好此次活动，党总支书记张丕贞亲自组织安排、亲自带队，有关部门和人员通力合作，使这次活动成为安全快乐之旅。（金自天正公司闫晋萍）

请你考虑下列假设性问题：您设定的目标是80分，你得了60分。你会怎么做？

做法因人而异。最乐观的人决定要更努力，并想到各种补救的方法。次乐观的人想到一些方法，但没有实践的毅力。最悲观的人宣布放弃，一蹶不振。

古希腊有个神话，古希腊公主潘多拉因美貌遭神的嫉妒，神赠送她一个神秘的盒子，让她不能打开。潘多拉忍不住好奇心的诱惑，掀起盒子的一角偷看，结果释放出人世间的一切苦难：疾病、痛苦、疯狂。有个好心的神帮助她盖上了盒子，还留下让她得以忍受一切苦难的良药：希望。

希望不禁是痛苦时的慰籍，而且在生活中扮演着十分重要的角色。希望的意义不仅是乐观的心态，而且相信自己具有达到目标的毅力和方法。

人们的自信程度不同。有些人相信自己能够摆脱困境，有些人怀疑自己没有精力、能力。高度乐观的人具备一些共性：自我激励，寻找各种办法达到目标，遇到困难时能够自我安慰，把大任务分解成容易解决的小任务。

从商情的角度来分析，乐观指的是面对挫折时不会满腹牢骚、持失败主义，不会意志消沉。乐观的人在人生的旅途上，很少出现沮丧的情绪，与亚健康无缘。

乐观的人认为失败是可以转败为胜的；悲观的人总能找到失败的理由，却不追求改变。不同的心理会对人生命运造成很大的影响。

乐观与悲观可能有一部分是与生俱来的，但也是可以改变的。乐观与希望都能够通过学习而得，就像抑郁症也可以慢慢积累而成一样。

情绪的调节和控制与每个人的情商高低密切相关。高情商的人，能够控制情绪，不容易落入亚健康的低迷情绪中去。要想突破亚健康状态，重要的做法就是提高情商，控制自己的情绪，保持豁达乐观的心理。（摘自中国言实出版社《工会干部健康手册》第117—118页）