4月23日，中国钢研学习实践活动领导小组下发《中国钢研边学边改实施方案》，并要求各级党组织向全体党员、职工通报，现转录如下：
     按照中央企业学习实践活动领导小组关于“边学边改”的要求，集团公司领导班子和学习实践活动领导小组在广泛调研和听取意见的基础上，对梳理的问题进行认真的研究，决定对下列职工群众关心的问题及时进行整改。
    一、通过学习实践科学发展观，职能部门应在创新思路、提高效率、降本增效等方面作出积极反应。
    整改措施：面对当前的经济形势，通过学习科学发展观，各职能部门主任重新审视和调整年初确定的工作思路和重点工作，集团公司主要领导将听取和审定各部门调整后的工作思路和重点工作任务计划。同时，为了降本增效，集团公司决定职能部门的业务招待费在去年削减5%的基础上今年再减少5%，4月底前完成。
    责任部门：集团办，周康副总负责。
    二、应尽快成立集团公司青科协，为青年科技人员提供学术技术交流的平台。
     整改措施：成立集团公司第一届青年科技工作者协会，青科协要紧紧围绕青年科技人员的需求，广泛开展学术技术交流活动，为青年科技人员提供交流平台，六月底前成立青科协组织，并着手开展相关活动。
    责任部门：科技质量部，田志凌副总负责。
     三、集团公司成立后，中层干部的选拔任用机制还不够完善，应当尽快建立领导干部公开竞聘机制。
     整改措施：尽快完善集团公司干部公开选拔任用机制。以集团公司干部工作小组为主成立领导干部公开竞聘工作的组织领导机构，制定相关的管理办法和工作程序，四月份集团公司已下发。并于四月下旬启动中层领导干部公开竞聘的工作，在总结完善的基础上逐步推开。
    责任部门：人力资源部，李波副总负责。
     四、集团公司经营业绩考核办法应当按照科学管理的要求修改完善。
     整改措施：现行的集团公司经营业绩考核办法经过近两年的运行，根据情况的变化，从考核的指标和考核的内容等方面，需要进一步修改和完善。使之更加科学合理，并有较强激励作用。六月底以前完成修改完善工作，出台新的经营业绩考核办法。
    责任部门：企划部，王臣副总负责。
    五、应进一步完善集团公司网站建设，解决与下属单位网站的链接等问题。
    整改措施：完善集团公司网站链接系统，解决集团公司网站与钢铁研究总院的链接，并逐步建立与三级网站的链接，充分利用现有资源，发挥应有的作用。加强集团公司和下属单位间关于企业网站建设及维护管理经验方面的交流与合作。同时，针对“纪念改革开放三十周年”和“学习实践科学发展观”活动，结合集团公司企业文化建设要求，从集团公司网站视觉效果、栏目设置和内容建设等方面进行调整和改版。通过持续的改进，将集团公司网站建设成为宣传企业形象、发布企业与产品信息、维护合作者关系、开展电子商务与网络营销的网上平台。此项工作五月底前完成。
    责任部门：企划部，王臣副总负责。